본문 바로가기

혁신·전망IN84

현자 간부활동 혁신시스템 새로운 혁신시스템에 도입되는 제도 해설 1. 행동강령 -. 1공장 대의원대회 수준 보완 -. 정기대의원대회에 상정 -. 1공장이 왜 제대로 시행되지 못했는지 확인하여 반영 2. 규약개정 -. 행동강령을 유지 관리하기 위한 엄격한 일상감시 제도가 도입되어야 함. -. 이 모든걸 규약으로 담아야 구속력이 있음.. 2006. 2. 16.
보도자료 및 간부 행동 강령 < 보도자료 > 현대차노조 간부 행동강령 제정 혁신과 변혁 언행일치를 내걸고 간부들의 투명한 활동과 솔선수범을 결의 1. 현대자동차노동조합은 2월 9일 정기대의원대회에서 500여명의 대의원이 참석한 가운데 ‘간부 행동강령’ 제정을 만장일치로 결의하고 새로운 모습의 간부로 거듭날 것을 .. 2006. 2. 15.
현장조직의 실체와 한계 현장조직의 실체와 한계 쌍용자동차 평택공장에서만 등록된 현장조직 수가 25개이다. 비공식적인 조직까지 합하면 그 수는 더 늘어난다. 그리고 현장조직에 몸담고 있는 조직원 수는 약 1800~ 2000여명으로 예상된다. 겉만 보면 대단한 조직력이다. 이정도의 조직력이라면 현대자동차노조도 부러울게 없.. 2006. 2. 14.
도덕적 일탈행위의 유형들!!!! 도덕적 일탈행위의 유형들!!! 노동운동의 위기와 극복방안에 대해서는 주어진 환경과 입장, 그리고 시각에 따라서 다를 수 있기에 다양한 입장과 시각에서의 분석과 조명이 필요하다. 특히 '간부 및 활동가들의 도덕성'이 무뎌지거나 추락한 것에서 노동운동의 위기와 대안을 찾아보려는 시각이야말.. 2006. 2. 9.
[스크랩] 혁신(준비 1호) 출처 : 블로그 > 세상을 바꾸자 | 글쓴이 : 남상수 [원문보기] 2006. 2. 7.
기존의 현장조직과 다른점 쌍용자동차노동운동 혁신위원회(이하 혁신위)가 2월이 되면 본격적으로 쌍차 노동자들 앞에 나서게 될 계획이다. 대다수 현장 활동가들이 "또 다른 현장조직"에 불과할 것이라고 보는 우려와 부정적인 시각이 많다. 물론 내용은 다르지만 현장조직의 틀을 갖고 있는 것은 사실이므로 부정하고 싶지는 .. 2006. 1. 23.

티스토리툴바