누가 누구를 감싸주는가!

오늘(3.22) 열릴 예정이었던 전직 비리간부들에 대한 인사위원회가 4월 19일로 1달 연기되었다.

 

더욱 기막힌 사실은 노동조합이 공문을 발송하는 등 공식적으로 나서서 연기신청을 했다고 한다. 연기사유도 전직간부들이 사회봉사 160시간을 받는 중이라며 소명의 기회를 줄 수 있는 시간이 필요하다는 것이다.

 

어차피 당사자들이 개인사정상 참가하지 못하거나 결정이 나지 않으면 인사위원회는 자동으로 연기된다. 그동안 방치하다가 왜 간섭을 하는지 모르겠다. 위원장이 나서서 비리간부들을 감싸주고 있다는 오해를 받기에 충분하다.

 

정일권위원장은 전직 비리간부들과의 인간적인 측면에서 배려를 했을뿐이라고 한다. 하지만 많은 조합원들의 정서를 감안한 조합원 대중들의 배려는 고려하지 못했다. 상식과 정의를 바라는 다수보다는 비리로 얼룩진 소수의 배려를 택한 것이다.

 

9대 집행부의 조기 탄생은 비리정국을 돌파하기 위한 자구책이었다. 당선된지 6개월이 지났지만 노동조합 차원에서 비리간부들을 징계하고 노동조합을 바로 세우기 위한 노력은 전혀하지 않았다. '직무유기'라고 볼 수 있는 대목이다.

 

전직 간부들은 2심 재판이 모두 끝나고 대부분의 혐의가 그대로 인정 되었다. 노동조합 규약에 명시되었듯이 비리간부들을 징계하기 위해서는 위원장(9대 집행부)의 발의가 필요하다.

 

설령 대의원대회에서 경고로 그칠지 아니면 가장 강력한 조합원 자격박탈로 이어질지는 미지수다. 중요한 것은 정일권위원장과 9대 집행부가 제 역할을 못하고 방치해 온 것이다.

 

향후 유사한 비리들이 재발되지 않도록 대책을 내놓아야 함에도 9대 집행부의 공식적인 입장속에는 의지가 전혀 보이질 않는다. 회사 사규만 기다리고 있을뿐 노동조합 규약은 징계에 관한 부분은 전혀 가동되지 않았고 무용지물이었다.

 

간부들의 윤리강령(활동목표)을 제도적으로 채택하고 회사와의 낡은 담합적 노사관행을 과감하게 탈피하려는 의지표명과 실천을 기대하는 것은 애초부터 불가능한 일이었던가!