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설득력 있는 '해명'과 '대책'을 기대한다! (폄) ---------쌍용차노조 게시판에 올라와 있던 내용 전문임------------- umg1234 2008/02/26 노동조합 사무국은 휴가중인가? 협력업체 구정떡값을 사무국장 수하만 주지않아 일주일째 휴가중인지?사퇴한건지? 내용은 이런것이었다. 구정명절 전 노동조합 대외협력실은 쌍용차 협력업체(32개)와 식사를 하였다. .. 2008. 2. 27.
9대 집행부의 '의지'에 달려있다! 단체협약을 개정하는 중요한 시기가 왔다. 단체협약은 보통 2년에 한번씩 개정하기 때문에 9대 집행부에서는 처음이자 마지막 기회이다. 중요한 것은 조합원들이 노동조합의 주인이라는 주인의식을 갖고 관심과 참여가 전제되어야 우리들의 정당한 요구를 구체적으로 관철시켜 나갈 수 .. 2008. 2. 26.
노동조합 일상활동 노동조합 일상활동 (충남노총 자료실에서) 노동조합의 혁신적 일상활동 1. 문제의식 1)일상활동에 대한 확실한 재인식 보통 노조의 일상활동이 보약이라고 표현하는 정도를 넘어서는 인식이 필요하다. 임단투 이외에 일상활동이 없는 노조는 죽은 노조이다. 일상활동이 없는 노조는 임단투조차 사용.. 2008. 2. 25.
'콘도사업', 실효성 없다! '콘도사업', 실효성 없다! 노동조합의 '복지위원회'가 있다는 사실을 알고 있는 조합원들은 많지 않다. 설령 알고 있다고해도 '복지위원회'가 뭘하는 기구인지 아는 조합원은 별로 없다. '복지위원회'는 노,사 각각 6명씩 12명으로 구성되어 있다. 노동조합은 수석부지부장이 팀장을 맡고 있다. 지난 7대 .. 2008. 2. 22.
'연대와 나눔운동' 251일차 2008.2.21(목) 연구동에서 조합원이 만나자고 하여 올라갔다. 민노당을 탈당하고 싶다고 하여 탈당계를 주었다. 자발적으로 탈당하는 현장 당원들이 늘어나고 있다. 끝전 사업에 동참하려는 조합원도 있었다. 원ㅇㅇ대의원이 소개해 주었다. .................................................................................... 2008. 2. 21.
민주노동당의 한계를 넘어서자!!!! 민주노동당의 한계를 넘어서자!!!! 2004년 문을 연 이후 진보정치연구소를 이끌어왔던 구성원 전원이 사퇴하게 된다. 연구위원들은 “대선 패배의 정책적 책임을 통감”하는 것과 아울러 “당의 혁신부재로 인해 현 단계 진보정당운동이 실패”한 것을 사직 이유로 꼽았다. 선임연구원은 아울러 “당.. 2008. 2. 21.

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