나만의 자료실76 노동조합 조직활동의 원칙 *** 노동조합 조직활동의 원칙 *** 일상활동이 해결책이다 노동조합이 달라진 정세와 상황에 따라 기민하게 대처하고 그때그때 적합한 과제들을 수립해 관철시키는 자세는 물론 필요하다. 그러나 정세에 대해 민감하게 반응하는 '뾰족한 수'보다 매 번 더욱 중요한 것은 노동조합이 항구적으로 지켜야 .. 2006. 10. 11. 노동조합 간부의 역할과 자세 *** 노동조합 간부의 역할과 자세 *** 중요한 것은 '지식'이 아니라 '자세'이다 노동조합 간부들에게 요구되는 실무지식들은 대단한 것들이 아니다. 보통 사람들이라면 누구나 할 수 있는 것들이다. 공문을 잘 만들고 고충사항을 매끄럽게 처리하고 회의를 진행하는 일들은 누구나 약간의 경험을 통해 .. 2006. 10. 11. 노동조합에 대한 바른 이해 *** 노동조합에 대한 바른 이해 *** 올바른 관점이 중요하다 어떤 관점을 갖고 있느냐에 따라 같은 사실도 달리 보게 마련이다. 똑 같은 사실을 노동자는 ‘노동’의 관점으로, 경영자는 ‘자본’의 관점으로, 정치인은 ‘권력’의 관점으로 본다. 사실은 하나인데 설명이 세 가지이니 그 세 가지가 모.. 2006. 10. 11. 임단협 투쟁 준비에서 마무리까지 임단협 투쟁 준비에서 마무리까지 Ⅰ. 임금인상과 단체협약 투쟁의 의의 1) 단체협약의 투쟁 ① 단체협약의 수준이 노사관계가 얼마나 대등한가?를 표현한다. 단체협약이 없는 노조나 있으나마나한 노조는 조합원들을 권리를 지키지 못하는 노동조합이라 해도 과언이 아니다. ② 단체협약은 바로 노동.. 2006. 10. 2. 노동자의 '임금이란? ['임금문제' 토론을 위한 아홉 가지 질문] 1. 임금이란 보통 무엇이라고 이야기되는가? - 자본가들은 “임금은 노동의 대가”라고 이야기한다. 근로기준법 18조에서는 임금을 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”고 규정한다. .. 2006. 9. 30. '노동조합이란 무엇인가? '노동조합'이란 무엇인가 ? 1. 노동자 1) 생산수단(기계, 원자재 등)을 소유하지 못한 사람으로서 생산수단을 소유하고 있는 사장과 같은 자본가에게 자신의 노동력을 팔아 그 대가로 받은 임금으로 생활을 꾸려나가는 사람 2) 태어날 때부터 아무 것도 소유하고 있지 못하고 오직 노동할 수 있는 몸과 정.. 2006. 9. 30. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 다음